成年人多多少少都有点心机，只是心机深浅的问题，而有心机并不是为了坑别人，而是为了保护自己不被坑。 很多厉害的职场人都是从小白进化来的，也经历过职场的刀光剑影，今天朗朗总结了混职场必有的一些心机，这些都是吃过亏总结出来的，千万别等吃了亏才懂。
成年人多多少少都有点心机，只是心机深浅的问题，而有心机并不是为了坑别人，而是为了保护自己不被坑。 很多厉害的职场人都是从小白进化来的，也经历过职场的刀光剑影，今天朗朗总结了混职场必有的一些心机，这些都是吃过亏总结出来的，千万别等吃了亏才懂。
看到太多职业经理人不会利用猎头顾问或者不会和猎头顾问打交道，从而影响到自己的职业生涯。 一直很想写一篇这样的文章，希望从猎头顾问的角度提高候选人和猎头顾问沟通的效率，告诉候选人如何通过猎头顾问帮助自己寻找到合适的平台，以及获取更多的市场信息。
先看前几年的一道选择题： 下面两种工作状态，你觉得哪一种风险更小： A：在一家大公司工作十年了，公司业务很稳定，工作很顺手，同事上下级关系很融洽，薪水说不上高，但也没什么不满意； B、自由职业，收入波动很大，有一些
领导不会无缘无故喜欢某个下属，也不会无缘无故讨厌某个下属，凡事总有因果。 每个人都是通过自己的行为来让别人认识你的，领导也一样，你所做的符合领导预期，他就算不喜欢你，也不至于讨厌你。 可如果你所做的，超越了领导的心理防线和底线原则，那只会让领导
相信不少有过求职经历的打工人，或多或少都遇到过这样的情况： 在面试中和面试官相谈甚欢，认为自己一定“稳”了，然而后续却迟迟等不到结果，开始自我怀疑。 可事实是，你面试没有成功并不是能力不够，而是遇到了虚假招聘。 招聘信息上写着各种下午茶、
不管你愿不愿意，主动还是被动，离职都是职场人再熟悉不过的一件事。都是打工人，谁还没离过职呢？ 问题来了：你了解离职的注意事项吗？既然是“注意事项”，意思就是如果稍不留神你就可能掉坑里，而且一时半会爬不出来。 离职注意事项的一个基本原则：一切相关的信
什么是“成年人”？ 就是不需要我哄着。给定了目标，心中只有目标，自己想办法拆解、推进和交付结果。 公司层面需要的“成年人”是个人职业素养和专业能力的综合呈现，而这样的“成年人”也一定是公司和团队最需要的人。 我们知道：任何事物都会