1、一个职场人士真正的竞争力是培养一种脱离于组织平台的本质能力。
2、想得富贵命，先养富贵嘴。
3、套话的作用都是以反向价值来证明的【说了没啥信息量，不说则信息量巨大】。
4、成年人只能筛选，不能教育。
5、高层管理者对专业细节的偏爱要有一定的克制力。
6、客气不是表达礼貌和修养的，而是制造距离的。
7、销售要抓住客户不经意的表达深挖下去，顺着客户说，而不是总想把自己的想法和盘托出或者总想说服客户。
8、自信不是相信自己有多强，而是相信自己会变多强。
9、企业家的使命就是让生产要素经过他的整合，创造出高于社会其他组织的效率与价值。
10、管理从记录开始。
11、当你向前跨出一步的时候，你周围的世界就不一样了。只要你迈出第一步就会显著减少行动之前的顾虑与恐惧。
12、狼与狼之间再怎么撕咬，对羊的态度是一致的。
13、一个人的智慧与其遭遇的尴尬经历成正比。
14、基层只对具体的操作指令感兴趣，中层要能将高层的目标翻译成基层每天面临的任务指令。中层要具有一种将大目标与小任务连线贯穿的能力。指标分解和任务翻译是两件不同的事。
15、动听的鸡汤让人激动，枯燥的方法让人行动。