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简 历 制 作
简历（Resume）是对应聘者人生的呈现，是一段新的职业生涯的敲门砖，为职业开启无限的可能。刘总为退役大学生展现了职场招聘中出现的真实简历案例，采用“先同学点评，再专业剖析”的形式，为大家全方位展现出简历制作的各种常见问题，并逐一给出改进秘籍。 简历制作技巧 干货笔记 简历制作三大雷区 ● 简历信息不全或信息过多 ● 缺乏总结凝练，不能突出个人特长 ● 不能有针对性地体现人职匹配 简历关键点 ● 人职匹配： 根据不同岗位的需要有针对性地调整个人简历的内容；若篇章有限，可删去无关经历。 ● 语言组织： 简短精炼；语言客观；强调应聘岗位的关键词语，增强语言专业性，避免口语化。 ● STAR原则： 即Situation（面临的情景）、Task（目标和任务）、Action（采取的行动）、Result（得到的结果或效果），用客观的语言描述个人过去的成绩成就。 温馨提示 ● 谨慎表述薪酬期望，做好风险评估 ● 建议简历篇幅以一页A4为宜 ● 注意确认邮箱使用，确保简历顺利投递 02 面 试 技 巧 面试是应聘者能够得到一份工作的关键。 给同学们讲解了如何做好面试前准备工作、面试中应该注意的问题、一些经典面试问题的应对，以及求职者如何在面试中给面试官留下最佳印象等求职知识与技巧。 面试技巧 干货笔记 自我介绍四部曲： ● 名字、专业 ● 专长、兴趣以及自己和应聘职位的匹配度 ● 进入该行业和公司的原因和愿景 ● 胜任该项工作的优势和特质 面试法则 ● 准备充足，知己知彼： 有效的沟通要建立在彼此了解的基础上，在面试前一定要对面试的公司进行多角度的了解，可以让面试更有把握。 ● 塑造核心竞争优势： 面试的本质是在销售自己，通过强化自己的能力标签，突出核心竞争优势，更容易提高面试成功几率。 ● 熟悉常规HR问题： 可以选择一些常规性的问题作出充分的应答准备，从容面对HR的提问。（比如你的职业规划，你的缺点， 对薪资的期望等） ● 表达流畅，充分利用提问环节： 内容有逻辑，主次分明，重点突出，在提问环节中，提出一些与公司或行业相关联的问题。 温馨提示 ● 提前了解单位情况和招聘岗位要求 ● 做好路线规划，避免迟到 ● 表达前先思考，不急于回答问题 ● 把握好提问机会，主动交流 03 压 力 管 理